HRPПерсонал – Прогресс – Прибыль

Комплексный подбор персонала по компетенциям, включающий в себя определение ключевых компетенций, необходимых на конкретной должности, выявление мотиваторов финального кандидата и его психологических характеристик. В работе над позицией могут быть задействованы как методы классического рекрутмента, так и методы прямого поиска (хэдхантинга) конкретных кандидатов из компаний-конкурентов.

Тренинги и мастер-классы по поиску работы, прохождению собеседований, карьерное консультирование, компетенции менеджера, тайм-менеджмент. Наши профессиональные консультанты проведут с Ваши индивидуальные и групповые тренинги и улучшат Ваши компетенции как специалиста и менеджера

Подготовка и внедрение Нашим клиентам индивидуальных комплексных систем оценки персонала, позволяющей более эффективно выявлять необходимые компетенции для дальнейшего развития человеческого капитала. Для сегмента Retail подготовка программы Тайный покупатель