8(985)141-01-61     info@hr-project.ru

Создадим Вашу эффективную команду!

Внедрение системы оценки персонала и обучение компетентностным подходом.

Оценка персонала методами KPI, компетенции  (внедрение, проведение, консультации)

looking-for-job-changewhat-matters-more-profile-or-brand-name

Цели проведения оценки персонала:

  • Повышение лояльности сотрудников к компании и развитие навыков работы в команде, основанной на самореализации личностного потенциала
  • Разработка индивидуальных планов развития сотрудников, учитывающих их сильные стороны и зоны развития;
  • Выявление высокопотенциальных и перспективных сотрудников для дальнейшего целенаправленного развития и карьерного продвижения;
  • Формирование кадрового резерва организации
  • Повышение эффективности корпоративных программ обучения и развития персонала

Инструменты и услуги по оценке персонала:

  • Анализ существующей системы оценки деятельности персонала и ее проблемных мест (при наличии)
  • Разработка единой комплексной модели компетенций
  • Разработка и утверждение необходимой кадровой документации в области «Оценки персонала»
  • Разработка системы профессиональных компетенций персонала.
  • Разработка ключевых показателей эффективности и целей для каждого отдела и сотрудника.
  • Доработка существующей автоматизированной системы под модуль «Оценка персонала»
  • Проведение обучения наблюдателей
  • Проведение оценки компетентности и потенциала сотрудников с помощью технологии Assessment Center
  • Проведение исследования климата в коллективе и эффективности деятельности руководителей с помощью диагностики «360 градусов»
  • Проведение консультаций по проведению и доработке системы оценки персонала.
  • Внедрение и проведение нашими специалистами программы “Тайный покупатель”.

Будем рады оптимизировать работу вашей компании.

Оставить заявку и  задать все интересующие вопросы можно по телефону:

8-495-664-37-64