8(985)141-01-61     info@hr-project.ru

Создадим Вашу эффективную команду!

Новости

  • Топ 10 HR – продуктов 2015. Мировые тенденции.

    Добро пожаловать снова в ежегодный конкурс «Топ HR продукты сферы HR Executive». В этом году в сравнении с прошлым годом заметно увеличилась активность и возросла результативность поставщиков HR-технологий. Они явно стали уверены в покупательской способности своих клиентов, которая обьясняется желанием работодателей оптимизировать расходы на персонал в период кризиса. Некоторые ключевые темы, рассматриваемые нашими победителями в этом году включают в себя: Continue Reading...

    подробнее ...
  • Внедрение оценки персонала на основе KPI

    “Внедрение оценки персонала на основе KPI”. «Неспособность применить метод KPI указывает на отсутствие эффективного управления в компании и отсутствие понимания стратегии и текущего положения фирмы со стороны менеджмента.» Суть метода управления при помощи KPI (от англ. Key Performance Indicator) заключается в построении «дерева целей» (иначе — «нормативов»), тесно увязанных с бизнес-задачами компании (или отдельного подразделения, или даже отдельного сотрудника), и Continue Reading...

    подробнее ...
  • Организация процесса оценки деятельности персонала в вашей компании

    “Организация процесса оценки деятельности персонала в вашей компании”. Климович Н.В. Мы с вами осознаем тот факт, что понимание современными методами управления для российских предприятий – задача не только очень важная и актуальная, но и сложная. В период же кризиса этот вопрос настолько актуален, каким не был никогда. Оценка персонала в организациях существовала всегда. И сегодня никто не сомневается в необходимости Continue Reading...

    подробнее ...