Топ 10 HR – продуктов 2015. Мировые тенденции.
Добро пожаловать снова в ежегодный конкурс «Топ HR продукты сферы HR Executive». В этом году в сравнении с прошлым годом заметно увеличилась активность и возросла результативность поставщиков HR-технологий. Они явно стали уверены в покупательской способности своих клиентов, которая обьясняется желанием работодателей оптимизировать расходы на персонал в период кризиса. Некоторые ключевые темы, рассматриваемые нашими победителями в этом году включают в себя: Continue Reading...
подробнее ...
Внедрение оценки персонала на основе KPI
“Внедрение оценки персонала на основе KPI”. «Неспособность применить метод KPI указывает на отсутствие эффективного управления в компании и отсутствие понимания стратегии и текущего положения фирмы со стороны менеджмента.» Суть метода управления при помощи KPI (от англ. Key Performance Indicator) заключается в построении «дерева целей» (иначе — «нормативов»), тесно увязанных с бизнес-задачами компании (или отдельного подразделения, или даже отдельного сотрудника), и Continue Reading...
подробнее ...
Организация процесса оценки деятельности персонала в вашей компании
“Организация процесса оценки деятельности персонала в вашей компании”. Климович Н.В. Мы с вами осознаем тот факт, что понимание современными методами управления для российских предприятий – задача не только очень важная и актуальная, но и сложная. В период же кризиса этот вопрос настолько актуален, каким не был никогда. Оценка персонала в организациях существовала всегда. И сегодня никто не сомневается в необходимости Continue Reading...
подробнее ...
Переход управления персоналом к управлению человеческими ресурсами и формирование международной модели HR компетенций
«Переход управления персоналом к управлению человеческими ресурсами и формирование международной модели HR компетенций» Климович Н.В. «Employees management transition to management of human resources and formation of the international HR model of competences» Аннотация статьи. В статье Н.В. Климович «Переход управления персоналом к управлению человеческими ресурсами и формирование международной модели HR компетенций » представлен обзор основных тенденций в сфере управления персоналом Continue Reading...
подробнее ...